Conseiller.ère en marketing - Responsable du panel web à Montréal

Description du poste

Tu veux fonder ta start-up à l'intérieur d'une entreprise dont la réputation dépasse largement les frontières du Canada? Ce défi est pour toi! SOM gère un panel d'internautes en or depuis plusieurs années. C'est pourquoi on l'appelle Panel Or. On cherche présentement un orfèvre pour faire prospérer notre communauté de pépites. Les membres de notre panel répondent périodiquement à nos sondages et reçoivent en échange un tas de récompenses. C'est bien beau tout ça mais ça prend du temps! 


C'est à ce moment de l'histoire que tu interviens. Créatif, dynamique, extraverti et réseausociable, voici une occasion unique de déployer tes talents numériques au service d'une noble cause. Seras-tu le prochain roi ou la prochaine reine de notre panel? Un trésor inestimable t'attend au bout de l'aventure!


Les défis qui t'attendent  :

  • Établir une stratégie de recrutement multi-canal
  • Optimiser le système de récompenses
  • Animer la communauté de panélistes grâce à diverses initiatives
  • Effectuer le suivi de la composition du panel
  • Suivre la performance financière du panel grâce à divers indicateurs

Compétences recherchées

Tu te reconnais? Tu…

  • as un baccalauréat en marketing ou une formation en lien avec le poste
  • as déjà effectué la gestion de communauté en ligne
  • maîtrises les outils de publication et de publicité des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter) 
  • as de l'expérience en marketing numérique
  • connais la suite office

Tes qualités :

  • excellente maîtrise du français et de l’anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit dans les deux cas)
  • talent pour le réseautage
  • sens de l’organisation, esprit de synthèse et innovateur
  • autonomie, mais aussi capable de travailler en équipe

À noter que des enquêtes de préemploi sont nécessaires pour ce poste


Conditions de travail

SOM t’offre…

  • un poste permanent à temps plein - formule hybride (bureau de Montréal) 
  • un équipement de travail complet et une formation sur mesure
  • un horaire de travail respectueux de tes obligations personnelles et familiales (36,5 heures par semaine)
  • un salaire à la hauteur de tes compétences (échelles salariales en fonction du poste occupé)
  • 3 semaines de vacances, un congé payé dans le temps des fêtes et une banque de 5 jours de congés mobiles/maladies
  • un régime collectif d’épargne retraite et un plan d'assurance individuelle incluant la télémédecine pour toi et ta famille